当前位置: 网站首页 >> 学生工作 >> 就业创业 >> 正文
理学院2016届毕业生就业创业工作年度总结

学院2016届毕业生就业创业工作年度总结

 

在高校毕业生就业形势复杂严峻的背景下,理学院认真贯彻落实教育部和学校毕业生就业创业指导中心相关政策文件精神,在院毕业生就业工作领导小组、就业指导教师及全体毕业生的共同努力下,加大工作力度,实现就业率基本稳定、就业指导服务水平进一步提升的工作目标。具体情况汇报如下:

一、毕业生基本情况

理学院共有2016届信息与计算科学专业本科毕业生67人,信息与计算科学专业35名,男生29名,女生6名;数学与应用数学专业共32人,男生26名,女生6名。硕士毕业生32人,男生17人,女生15人;数学专业20人,统计学5人,光学7

   (一升学情况

    本科毕业生有13人保送硕士研究生,其中9人保送外校,4人保送本校保研率19.4%43人参加研究生入学考试,其中12人通过国家线被录取。最终升学25人,出国读研4人,升学率为43.28%。2016届硕士考取博士研究生4人,升学率12.5%。

1:理学院近五本科生升学情况

年度

保研率

升学率

2012年

12.66%

26.58%

2013年

13.89%

37.5%

2014年

15.49%

39.44%

2015年

19.40%

49.25%

2016年

19.40%

43.28%

 

 

 

 

 

 

 

 

 就业情况

截止201610月,理学院本科毕业生总体就业率为94.03%,签约率为71.64%。其中签订三方协议以派遣形式就业7人;签订劳动合同落实就业12人;单位用人证明灵活就业10人,3位同学因挂科结业

截止201610月,理学院研究生毕业生总体签约率为81.25%,较去年签约率75.68%提升6个百分点,总体就业率为100%。其中签订就业协议以派遣形式落实就业18人,签订劳动合同4人,灵活就业6

 

            

 

 

 

 

 

 

                          1 理学院2016届本科生就业情况

 

 

 

 

 

 

 

 2 理学院2016届硕士生就业情况

 二、理学院2016届毕业生就业特点

   (一)就业选择多元化

由于专业的限制性我院毕业生对口工作相对较少,就业渠道单一迫使学生积极寻找就业机会,最终结果便是就业选择多元化在就业同学中,既有计算机行业、教育行业,也有保险公司、传媒广告公司,还有咨询公司等等。近年来,我院逐步梳理历年就业去向分布,为毕业生就业提供参考,使其就业意向更加明确,不再过度依赖学校双选会,多渠道就业取得良好效果。2016届研究生较去年在公务员录取中较大突破,四名毕业生通过国考进入国家税务局。

   升学意愿强烈

在学院持续的就业引导下,毕业生考研人数逐年上升。2016届毕业生共43人参加硕士入学考试,报名率达64%位于学校各专业前列。美中不足的是,考研同学有30%选择跨校考研,超过90%同学选择跨专业考研在此背景下,很多同学因专业课成绩不理想未能过线,即使如此,仍有12人成功录取,实属难能可贵。鉴于跨院系跨专业的经验教训,我院将在之后加大工作力度引导学生理性报考。另外,4名硕士研究生考取博士继续深造,其中2人考取北京师范大学读博,1人考取中国科学院大学,1人被我校力学与建筑工程学院录取。

1:理学院2016本科毕业生升学院校情况

序号

学校

人数

1

中国科学院大学

2

2

北京航空航天大学

3

3

北京科技大学

2

4

北京理工大学

1

5

北京师范大学

1

6

中国科学技术大学

1

7

哈尔滨工业大学

1

8

北京电影学院

1

9

兰州财经大学

1

10

中国矿业大学(北京)

12

   就业单位质量高

在学院就业引导下,2016届毕业生对就业形势认识清楚,准备充分。积极参加校内外招聘双选会和实习,就业单位质量较高。金融行业就业单位比较知名的有:招商银行股份有限公司北京分行、中国工商银行股份有限公司浙江省分行、吉祥人寿保险股份有限公司。

计算机行业就业单位有:北京奥维云网大数据科技股份有限公司、北京飞报云创科技有限公司、北京蜜莱坞网络科技有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司、明天控股有限公司等;

跨行业就业单位有:航天信息股份有限公司、北京市国家税务局、京报传媒经营有限公司等。

2:理学院2016届部分研究生毕业生就业单位情况

序号 

单位 

1

北京市国家税务局

2

北京师范大学大兴附属中学

3

北京市牛栏山一中实验学校

4

交通银行股份有限公司山西省分行

5

中信建投基金管理有限公司

6

世纪禾光科技发展(北京)有限公司

7

湖南湘江新区农村商业银行股份有限公司

8

国家开发银行股份有限公司北京市分行

9

北京市第十八中学

10

北京贵合祥云科贸有限公司

11

北京达斯科技发展有限公司

12

天津市第八十中学

 

 促进就业工作主要做法

(一)党政齐抓,凝聚全院师生力量2016年高校毕业生就业形势严峻复杂,为保证学院就业工作顺利开展,学院于2015年9月召开学院就业工作会,确定全员推动毕业生工作思想,明确就业工作目标:就业率基本稳定、就业指导服务水平进一步提升。辅导员定期给就业领导小组、系主任汇报毕业生就业进展情况。就业领导小组定期召开就业专题会议对毕业生就业工作存在的问题进行分析指导。除已有的北京凯英信业科技股份有限公司北京南天信息工程有限公司、北京钱袋宝支付技术有限公司实习合作外,各系主任共联系东方国信等7家单位,为毕业生提供实习岗位锻炼机会,为落实就业做好准备。

(二)注重引导,鼓励毕业生继续深造2015年9月召开年级大会,讲解当前就业形势和就业政策,积极引导毕业生面向基层、面向中西部、面向中小型企业就业,鼓励毕业生考取研究生、鼓励大家积极创业。2016届本科生共43名同学报考研究生,报考率达64%。将科技楼807整理为考研专用自习室,2015年共32名同学使用。

定期摸底,确保信息及时到位。在毕业年级设立就业QQ群网络沟通平台。毕业班辅导员及时整理校就业中心、网络平台相关就业信息通过QQ群发至毕业生。辅导员每周宿舍走访,了解收集同学就业动态发挥党员先锋模范作用,积极搜索调剂、就业信息,整理制作信息简报;由班长和宿舍长担任就业信息员,及时发现就业相关问题反馈至辅导员处,充分保障了信息传达及时高效。

通过深度辅导、宿舍走访、座谈、月报表等方式跟踪掌握毕业生就业动态;了解同学就业需求,发挥党员作用,以信息简报、招聘单位汇总等方式为毕业提供有效帮助。

开展全覆盖座谈,提供精细化指导。通过与学生一对一的深度辅导和简历修改,讲解就业技巧,引导毕业生对就业充满自信,树立目标。针对考研同学开展考研选择、考研冲刺、金融类考研3次交流会;学院在20163月分批次开展考研失利二战、就业迷茫等不同群体就业座谈会,全面覆盖就业困惑同学,为同学积极应对春季招聘带来积极影响。

针对不同就业人群开展不同措施,积极促进毕业生就业工作。对于就业同学,学院制作了标准版简历并对同学进行简历指导;提醒毕业生穿着、面试、表达等注意事项,督促毕业生参加招聘会;学院党委书记和毕业班辅导员积极参加学校招聘会并及时给予指导。对于考研同学,学院为其整理历年考研情况给予指导,积极为考研同学收集考研资料,其他年级同学为考研、就业送上鼓励祝福;学院领导班子在考研前期深入学生宿舍对所有考研同学进行指导慰问给予鼓励;在考研调剂过程中,为同学提供相关调剂信息,督促过线同学积极进行调剂,实现过线同学全录取;对考研失利同学进行分析解答,鼓励重拾自信积极就业。对于出国同学,定期询问出国进展并督促其学习英语联系国外高校。

自主创业工作开展情况

我院注重加强学生创业教育积极宣传国家鼓励大学生自主创业的新政策,着力提高学生的创新意识和创业能力,努力为大学生营造良好的环境积极探索在创新训练环节中融入创业教育,与本科生导师制有效结合,通过多种形式培养学生的创业意识和创业能力,提高学生的创业素质。我院16届毕业生无人创业,17届毕业生朱扬帆积极筹备自主创业开办了“初九花社”

就业帮扶工作

1.针对学业困难毕业生,学院定期提醒其进行复习,对于集中反馈的问题,由辅导员联系相关老师进行协调解决。

2.针对经济困难毕业生,学院积极开辟勤工助学岗位、落实毕业生求职补贴政策,保持与经济困难毕业生联系并给予帮助。

3.针对心理脆弱就业迷茫学生,积极开展心理辅导工作。持续关注学生的就业动态,及时摸底掌握毕业生就业动态。考研成绩出来第一时间做好统计,为每个同学量身定制适合自己的方案。鼓励考研失利学生迅速整理心情,投入找工作大军中。

就业安全稳定工作

 1.加强毕业生安全教育。及时将招聘中面临的陷阱和安全隐患信息汇总传达至每位毕业生,防止学生上当受骗。

 2.个体学生深度辅导。通过班长和宿舍长对同学就业状态实时把握,对就业碰壁压力较大同学开展谈话,及时引导其树立自信积极就业。

三、就业工作存在主要问题与应对措施

(一)家庭影响因素。学生在报考志愿、就业选择、再次考研过程中,家庭因素影响较大,给就业引导带来挑战。今后工作中,学院将加强就业工作与家长的沟通联系,争取达成共识,合力推进毕业生就业工作。

缺乏实践经验。多数本科毕业生有意从事计算机相关行业,但苦于没有足够的计算机知识储备和相关实习经历。针对毕业生实践经验不足的问题,学院积极推动本科教学方案改革,缩减课时明确培养方向,增加实践环节,期望对之后毕业生就业带来积极影响。

学业压力较大。我院毕业生结业率近年来逐渐下降,保持在较低水平,但2016届仍有3名学业困难同学未能按时拿到两证,对其就业带来不利影响。理学院今后将继续狠抓学风建设,充分发挥学业发展辅导中心作用,加强对毕业生挂科同学的帮扶,进一步降低毕业生结业率,推动学院就业工作更上新台阶。

四、理学院2017年就业工作计划

在总结2016届毕业生就业工作经验教训的基础上,我院认真做好毕业生思想教育工作,通过各种方式降低毕业生就业期望值,积极调动毕业生的主观能动性,主动寻求就业机会。加强对毕业生考研报名的引导,引导毕业生理性报考,尽量避免跨校跨专业报考名校,提高考研成功率。

加大学业困难群体帮扶力度,借助学业发展辅导中心平台,制订对应的就业帮扶计划,有针对性地对他们进行学业指导,同时为其顺利打下坚实基础。

充分发挥系主任及教师优势,为学生提供更多实习就业机会。学院将进一步加强领导,提高全院教职工重视就业、关心就业、服务就业的意识,让更多的教师参与到毕业生就业工作中来,建立全院教职工共同参与的就业指导体系。

2017届毕业生就业工作已经开始,我院将认真总结历年就业工作经验,认真学习贯彻落实国家和学校就业相关政策,高度重视,全力以赴,不断加大对毕业生就业指导力度,积极主动投入到新一轮的就业指导工作中来,为我院毕业生就业工作良性发展,为学校毕业生就业工作目标的实现而不懈努力。

 

                                      理学院

                                    201611